Wiele osób mylą coaching z innymi formami interwencji i zakładają, że otrzymają poradę od coacha. Jednakże w procesie coachingowym nie ma zamierzeń, by sugerować klientom możliwe rozwiązania.

Jest wiele różnych rodzajów interwencji/wspierania, dlatego warto być świadomym czym się one od siebie różnią zanim zdecydujemy się, że coaching jest tą najlepszą dla nas.

Terapeuta pracuje z ludźmi, którzy doświadczyli traumatycznych przeżyć w przeszłości i w konsekwencji zmagają się z różnymi dysfunkcjami w życiu obecnym. W takim przypadku terapeuta pomoże zbadać i eksplorować przeszłość w celu uporania się z traumą.

Doradca wysłucha obaw i lęków klienta, które wpływają na jakość codziennego życia.

Mentor jest przeważnie bardzo doświadczony w konkretnej dziedzinie i może pokierować i doradzić klientowi i podzielić się swoją wiedzą w danym temacie.

Konsultant zdiagnozuje problem i poleci rozwiązanie lub udzieli porady.

Dzięki nowoczesnej technologii obie strony, klient i coach, oszczędzają czas. Klienci mogą odbywać sesje coachingowe z każdego dogodnego dla nich miejsca za pomocą Skype lub telefonu. Taki wybór gwarantuje również większe możliwości przy uzgadnianiu dnia i godziny sesji.

Jeżeli wybierasz kontakt bezpośredni z coachem, co oczywiście niesie ze sobą pewne zalety, możemy organizować nosze sesje w uzgodnionym miejscu, przeważnie w jakiejś przyjemnej cichej kawiarni. Dojeżdżam na spotkania z klientami, a opłata za takie sesje jest dostosowana stosownie do odległości jaką muszę odbyć (wyjątkiem jest ta sama miejscowość).

Proszę skontaktuj się ze mną jeśli jesteś zainteresowany organizacją warsztatów w swojej organizacji. Warsztaty są zaprojektowane na potrzeby indywidualnego klienta.

Wierzę, że coaching jest:

Pozytywnym procesem, dostosowanym do potrzeb osób indywidualnych i organizacji

W całości holistycznym procesem adresowanym do potrzeb danej osoby w całości

Unikanym, produktywnym, interaktywnym związkiem pomiędzy coachem i klientem opartym na 100% zaangażowaniu obu stron

Sposobem na podniesienie świadomości i zachęcenia do odpowiedzialności

Sposobem motywowania i zachęcania ludzi do wykorzystania ich prawdziwego potencjału do stawiania sobie i osiągania celów

Skutecznym procesem zaprojektowanym to spełnić cele i wartości każdego indywidualnego klienta

Oparty na założeniu, że wszyscy klienci są kreatywni, pomysłowi i potrafią sformułować/uzyskać swoje własne rozwiązania

Wyzwaniem dla klienta, by rozpoznać i wzmocnić swoje mocne strony, eksplorować obecną sytuację i znaleźć pozytywne sposoby, by wprowadzić zmiany i ruszyć do przodu

Przemyślany i zaprojektowany tak, by klient był skupiony na celu, by mógł cieszyć się sukcesem poprzez osiąganie założonych rezultatów